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2024-03-22 14:43
您好,有证据的话,可以帮您起诉。
2024-03-23 23:13
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2024-03-22 07:16
您好,有病确需住院治疗的,单位应当根据职工的工龄、医生的建议给予医疗期。
2024-03-23 22:58
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我是从2022年9月份入职的在成都串串头锅店洗碗厨师长今天下午突然不让干了我该怎么办
2024-03-21 23:34
您好,需要收集好被解雇的证据,以便投诉或者申请劳动政仲裁时用。
2024-03-23 22:56
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您好我是乙方保洁公司甲方要求我们员工去打卡2013年12月份,甲方要求扣乙方服务费,乙方怎么处理
2024-03-21 23:28
您好,需要了解你们双方在合同中是否约定了打卡次数。
2024-03-23 22:54
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残疾员工(聋哑)上班路上发生交通事故,受伤住院,家里妻子(没有子女)请问这样情况公司负责吗
2024-03-21 18:23
您好,该员工发生交通事故的原因如果不能归咎于本人全责、主要责任的话,应属于工伤,公司及时申请工伤认定即可。
2024-03-23 22:46
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2024-03-21 17:14
您好,需要根据单位解除或者终止劳动合同的理由,帮你具体分析。
2024-03-23 22:47
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公司没有为我买社保,但每月扣除个人社保部分,并且还老是拖欠工资,自己提离职可以有n+1的赔偿吗
2024-03-21 15:35
您好,可以有,但需要您提出离职的时候表明公司的违法情况。
2024-03-23 22:49
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公司欠薪。合同工。口说给补回来。但是一直没动静。一年半多了…
2024-03-21 14:04
您好,如果已经给您打了欠条,可以直接起诉。
2024-03-23 22:50
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公司以不盈利为借口,直接说没钱,砍掉一半工资,欠薪。有合同,但是没怎么打卡,一直正常上班。
2024-03-21 12:20
您好,公司的行为涉嫌违法,可以投诉或者申请劳动仲裁。
2024-03-23 22:52
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2024-03-21 11:41
您好,有可能达到,具体以鉴定机构出具的报告为准。
2024-03-23 23:15